Menu
Κατηγορία: Ανθρώπινοι πόροι & Ποιότητας Ζωής
Σύμφωνα με το Ευρετήριο Όρων ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2021 – 2027, ορίζεται κάθε μορφή δια βίου επιμόρφωση, κατάρτισης και επανακατάρτισης η οποία απευθύνεται στο εργατικό δυναμικό και συμπληρώνει δεξιότητες και γνώσεις που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της γενικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και της αρχικής κατάρτισης ή στο πλαίσιο προηγούμενης απασχόλησης με στόχο την ένταξη στην αγορά εργασίας ή τη διασφάλιση και βελτίωση της θέσης εργασίας.
H κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού που συμπληρώνει, εκσυγχρονίζει ή και αναβαθμίζει ήδη υπάρχουσες γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες, οι οποίες αποκτήθηκαν από τα συστήματα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, μεταδευτεροβάθμιας τυπικής και μη τυπικής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή από επαγγελματική εμπειρία, με στόχο την ένταξη στην αγορά εργασίας, τη διασφάλιση της εργασίας, καθώς και την επαγγελματική και προσωπική ανέλιξη.
Continuing education and training (CET) serves to improve and update skills, abilities and knowledge, and to expand them to encompass new fields and tasks. CET activities take place alongside the formal education system. This may be within organised courses (non-formal education) or as informal learning (self-directed learning).
Το Ευρετήριο όρων ΔΑΜ αποτελεί συνέκδοση της ΕΥ ΔΑΜ και της ΜΟΔ Α.Ε.
ISSN 3057-417X
ΕΥΔΑΜ Copyrights © 2023
